द न्यूज 9 डेस्क।जबलपुर। कार्यालयों में कार्य करने वाले अधिकारियों कर्मचारियों को अपने जीवन में कार्यालीन कार्याें के अलावा भी अनेक दिक्कतों का सामना करना होता है। जिससे कार्य क्षमता में कमी, मानसिंक तनाव, दैनिक दिनचर्या की परेशानियां, पारिवारिक परेशानियों आदि के चलते मनोबल की भी कमी होती है और नकारात्मकता भी उत्पन्न होती है
जिससे कार्य शैली पर भी प्रभाव पड़ता है। और दिनों दिन दैनिक कार्यप्रणाली प्रभावित होने लगती है। जिसका समय पर निदान और सकारात्मक सही निदान न मिल पाने से अधिकारी या कर्मचारी टूट जाता है और अनेक मुसीबतों में घिरकर दबावबस कार्य करता रहता है। जिससे उनके अनेक कार्य या तो गलत हो जाते है। या मन नहीं लगता हैं जिसको देखते हुए आबकारी सहायक आयुक्त रविन्द्र मानिकपुरी द्वारा (हम एक परिवार) अनोखी पहल की गई।
आबकारी सहायक आयुक्त की इस पहल के बारे में जाने
आबकारी विभाग शासन के लिए राजस्व संग्रहण जैसे महत्वपूर्ण कार्य के साथ ही अवैध शराब पर प्रतिबंधात्मक कार्यवाही जैसे कार्यों का भी संपादन करता है । जिला आबकारी कार्यालय जबलपुर में मानव संसाधनों की कमी के कारण सभी कर्मचारियों पर कार्य का अतिरिक्त भार है । आबकारी सहायक आयुक्त रविंद्र मानिकपुरी द्वारा बताया गया कि विगत दिवसों में कुछ सहकर्मियों से बातचीत के द्वारा मेरे संज्ञान में आया कि कार्यालयीन कार्यों के अतिरिक्त सभी अधिकारी कर्मचारी अन्य परेशानियों का भी सामना कर रहे होते हैं , यथा शारीरिक स्वास्थ्य संबंधी परेशानियाँ , पारिवारिक जिम्मेदारियों से संबंधित परेशानियाँ तथा अन्य सामाजिक एवं व्यक्तिगत परेशानियों से जूझकर भी अपनी ड्यूटी कर रहे होते है। और कोई भी कर्मचारी / अधिकारी अपनी उच्चतम क्षमता के साथ तभी कार्य कर सकता है जब वह अधिकतम अनुकूल परिस्थितियों में पूर्ण क्षमता के साथ अपना कार्य संपादन करे । श्री मानिकपुरी ने पाया कि इन परेशानियों के कारण कई बार शासकीय सेवक की कार्यक्षमता घट जाती है जबकि उक्त परेशानियों की जानकारी के अभाव में कार्यालय प्रमुख इस घटती हुई कार्यक्षमता का कारण न समझते हुए इसे अधीनस्थ द्वारा जानबूझकर की गई लापरवाही समझते हैं । कुछ सहकर्नियों से बातचीत करते हुए श्री मानिकपुरी ने यह पाया कि कुछ समस्याओं में कार्यालय प्रमुख द्वारा भी सहायता की जा सकने की सम्भावना होती है और इस प्रकार शासकीय सेवकों को कार्य करने के लिए न सिर्फ अधिक अनुकूल परिस्थिति मिल पाती हैं बल्कि पारिवारिक जिम्मेदारियों में भी वे बेहतर प्रदर्शन कर पाते हैं । उक्त चिंतन को ध्यान में रखते हुए अनूठी पहल श्री मानिकपुरी द्वारा की गई हम एक परिवार के रूप में कार्य करते है और उसी को देखते हुए परिवार के भांति ही सभी अपनी परेशानियों और समस्याओं को एक दूसरे से सांझा करें और उसका हरसंभव निराकरण निकालने का प्रयास करें। जिसमें कार्यालय प्रमुख को अपने अधीनस्थों से उनकी परेशानियों के संबंध में ( जिन पर वह बातचीत करना चाहें ) अवश्य चर्चा करनी चाहिए और शासकीय नियमों के अंतर्गत रहते हुए यथासम्भव राहत प्रदान कर अनुकूल परिस्थितियाँ प्रदान किया जाना चाहिए । ऐसा होने से न सिर्फ कार्यालय की क्षमता में वृद्धि होगी बल्की कार्यालय में पदस्थ शासकीय सेवक भी विभाग को अपना परिवार समझ पायेंगे ।
अबाकारी सहायक आयुक्त रविंद्र मानिकपुरी द्वारा कहा गया कि सभी अधिकारी एवं कर्मचारी से अपनी किसी भी परेशानी जिसमें कोई निदान या सहयोग किया जा सकता है , उक्त चर्चा करने के लिए दिनांक 14 सितंबर को दोपहर 12ःः30 से जब तक चर्चा करने के लिए उपलब्ध अंतिम व्यक्ति से चर्चा नहीं हो जाती तब तक कार्यालय आ सकता है , साथ ही उपरोक्त समय के दौरान में श्री मानिकपुरी जी उपलब्ध रहेगें। और यह चर्चा वन टू वन एवं पूर्ण गोपनीय रहेगी । यह जिला आबकारी विभाग , जबलपुर के शासकीय सेवकों के मध्य बेहतर कार्य संबंध एवं अधिकतम कार्यक्षमता प्राप्त करने का अनोखा प्रयास है , कार्यालय में पदस्थ जो की अधिकारी / कर्मचारी इस चर्चा में शामिल होकर अपनी परेशानियां और समस्याओ। को सांझा करना चाहते हैं उन सभी से कार्यालय पहंुचकर परिवार की भांति चर्चा करने की अपील है।
